Accord 4X8 chez DUNLOP encore plus pourri que le précédent!!!!

L'accord signé n'est pas supérieur mais bien inférieur à celui de l'année dernière passage de 320 à 350 jours d'ouverture par an, + 30 jours de boulot et ouverture du site pour 6.00 euros net par mois et rien d'autre!!!!!!!!

22 jours de CP peut etre mais étalés de début juin à fin octobre, car si on calcul bien 365 pour arriver à 350 cela ne fait que 15 jours, donc aucune chance pour avoir tous 22 jours au meme moment, la Direction donnera 3 choix de dates de CP été et c'est elle qui imposera son choix en fonction des dates proposées, c'est à dire que seuls 1/10° des postés pourront prendre leurs CP été en juillet et Aout!!!!!!!

travail des 24 et 31 décembre!!!!!!

La, c'est un accord gagnant pour la Direction!!!!

Aucune compensation financière comme prévu et revendiqué par les curés, juste 6.00 euros net par mois et un tour de magie pour passer la prime de productivité en prime de participation, on prend la meme somme et on change le nom, sauf que l'intéréssement est bien plus intérréssant pour le patron car il est fonction des résultats du site et de l'absentéisme.........

La c'est du bon boulot, le coup de "pute" est encore supérieur à celui de 2008, signer une telle saloperie c'est plus que fort, les curés qui disaient nous ne signerons jamais si il n'y a pas de réelles compensations, nous qui sommes chez Goodyear savions depuis le début que ces deux syndicats signeraient, ils sont obligés de signer, il en va de leurs places et leur confort!!!!!

Hier sur France 3, le popoff disait "je suis fier", il est si fier qu'il est blanc comme un linge, et puis il peut etre fier lui qui est de jour et qui aura droit à 3 ou 4 semaines de congés en Aout ou Juillet comme il veut, le pire dans tout ça, c'est quand il dit:

"les gars qui veulent partir, pourront car nous avons obtenons une prime de 500 euros par année d'ancienneté!!!!!!!"

Quelle honte de parler ainsi, un mec qui bosse depuis moins de 10 ans partira avec mois de 10.000 €uros, c'est ça la chance donnée aux gars qui souhaitent partir?????

La Direction DUNLOP Amiens sud, peut dire avec force qu'elle a obtenu l'accord le plus pourri de la branche chime caoutchouc de France, il a du toucher une sacrée prime de pîérrot, un accord comme celui-ci est la rolex du patron!!!!!

Les mecs de Dunlop peuvent remercier popoff et son équipe de jour ainsi que les curés, la Direction vient de réaliser le plus gros holdup jamais connu, cet accord condamne les ouvriers de Dunlop et meme ceux qui souhaitent partir sont dans une sacrée merde!!!!!!

La CGT Goodyear invite ceux qui doivent le faire à mettre cet accord devant les tribunaux une nouvelle fois car il est illégal et ne correspond en rien à l'ordonnance rendue par la juge d'amiens!!!!

Et en ce qui concerne des embauches faut arreter de réver le nombre de sous équipes va diminuer ce n'est pas pour embaucher et autre scoop pendant la période des CP été les équipes vont faire du continu ok mais en 3/8, normal il manquera une équipe car en congé de juin à octobre, YOUPI!!!!!!!!

Voilà un accord qui promet de faire souffrir un max les pauvres gars postés, entendre l'autre dire "c'était ça ou la fermeture" quelle honte lui qui est de jour dans son CE avec sa bande....., de meme les curés qui sont de jour et qui ne subiront pas les 4x8 il y aurai de quoi faire péter la cocotte, maintenant c'est aux gars de Dunlop de réagir, cet accord nous le répétons est inférieur à celui de 2008 contrairement à ce qu'affirme les signataires!!!!!

L'usine Dunlop est de toute façon condamnée avec ou sans 4x8, la stratégie du groupe Goodyear monde est écrite depuis longtemps, quand on lis que la Direction a investi 9 millions en 1 an et qu'il n'y a rien eu, que la production baisse sans cesse, que les anciennes machines sont remises en service et que les productions sont plutot des 13 et 14 '', c'est cela la réalité, les pneus tourismes seront tous fabriqués hors zone france d'ici moins de 2 ans, 4x8 ou pas!!!!!

Nous demanderons juste aux signataires d'assumer cette signature honteuse, et de ne pas méler les Goodyear à celle-ci, car nous, nous avons écouté les gars et pris nos responsabilités de ne pas signer et dénoncer les 4x8, nous avons gardé nos vies de famille et surtout notre dignité, surtout ne jamais penser que nous sommes déjà entérré, nous sommes loin très loin d'etre KO, par contre le KO chez Dunlop ca va etre pour bientot, car d'après ce que nous entendons les mecs qui sont sur bécanes vont péter un cable dès la reprise, signer un accord le dernier jour avant les fetes pour ne pas qu'ils réagissent de suite c'est petit mais à la hauteur de ceux qui chez Dunlop signent sans cesse "les stylomans"!!!

Dans la vie il y a ceux qui ont de l'honneur, de la dignité et qui respectent les gars qui ont voté pour eux, et il y a les autres, ceux qui signent un accord en 2009 qui est encore plus pourri que celui de 2008, attendons la réaction des gars et surtout nous leurs souhaitons beaucoup de courage à eux et leurs familles!!!!! 

Il serait urgent que la Direction chez Dunlop mettre en place des céllules de soutient psychologique, le CHSCT de DUNLOP devrait formuler la demande car ca va se terminer comme chez Orange les mecs vont finir par se flinguer, travailler pour vivre OUI mais vivre pour travailler NON!!!!!!!

Et encore bravo à la Direction Dunlop qui a réussi à faire resigner un accord encore plus inférieur en laissant croire qu'il est meilleur, chapeau honteux!!!!!!!

 
 CGT GOODYEAR AMIENS NORD